Saint-Gobain, 40 ülkede hayata geçirdiği insan odaklı kurum kültürü ve bütüncül insan kaynakları uygulamaları sayesinde üst üste on birinci kez “Top Employer Global” sertifikasına layık görüldü. Bu başarıyla birlikte grup, dünya genelinde bu sertifikayı almaya hak kazanan yalnızca 16 şirket arasında yer alma ayrıcalığını sürdürdü.
Küresel ölçekte belirlenen insan kaynakları politikalarını yerel düzeyde başarıyla uygulayan Saint-Gobain Türkiye de üst üste 9’uncu kez Top Employers Institute tarafından verilen “En İyi İşveren” (Top Employer) ödülünün de sahibi oldu.
Etik ve Dürüstlük Alanında Yüzde Yüz Başarı
Top Employers Institute tarafından yürütülen değerlendirme süreci, Saint-Gobain Grubu’nun insan kaynakları uygulamalarında yüksek bir yetkinlik ve kurumsal olgunluk seviyesine ulaştığını ortaya koydu. Grup, uzun vadeli hedefleriyle uyumlu şekilde yapılandırdığı insan ve kültür politikaları sayesinde birçok başlıkta güçlü sonuçlar elde etti.
Etik ve Dürüstlük başlığında kriterlerin yüzde 100’ünün karşılanması, Saint-Gobain’in “Davranış ve Çalışma İlkeleri” ile uyumlu, şeffaf ve kurumsal bir etik yaklaşım benimsediğini ortaya koydu. Amaç ve Değerler kategorisinde ise yüzde 99,85’lik başarı oranına ulaşan Saint-Gobain, “Making the World a Better Home” kurumsal amacı doğrultusunda ortak ve güçlü bir kurum kültürü oluşturduğunu gösterdi.
Öğrenme alanında yüzde 4,07’lik artış ile kriterlerin yüzde 97,32’sinin karşılanması Saint-Gobain’in çalışanlarının yetkinlik gelişimine ve kariyer yolculuklarına verdiği önemi bir kez daha teyit etti. Sürdürülebilirlik başlığında 1,51’lik artış ile elde edilen yüzde 91,97’lik sonuç ise çevresel ve sosyal önceliklerin insan kaynakları ve yönetim uygulamalarına giderek daha güçlü biçimde entegre edildiğini gösterdi.
Saint-Gobain Türkiye’den Standartların Üzerinde Performans
Küresel değerlendirme kapsamında Türkiye’de de Top Employers Institute tarafından gerçekleştirilen değerlendirme sonuçları, grup bünyesinde Saint-Gobain Türkiye’nin insan kaynakları uygulamalarında yüksek bir olgunluk ve tutarlılık seviyesine ulaştığını ortaya koydu. Elde edilen yüksek skorlar, Türkiye organizasyonunun grubun küresel ortalamasına anlamlı bir katkı sunduğunu gösterdi.
2026 değerlendirme döneminde Saint-Gobain Türkiye, yüzde 91,7’lik genel skor elde ederek yüzde 84,9’luk referans değerin 6,82 puan üzerine çıktı. Bu sonuç, şirketin uzun vadeli iş hedefleriyle uyumlu, sistematik ve sürdürülebilir bir insan ve kültür yaklaşımı benimsediğini güçlü biçimde teyit etti.
Detaylı sonuçlar incelendiğinde; çekim başlığında yüzde 98,32 ile referans değerin 13,9 puan üzerinde bir performans sergileyerek, yönetişim ve strateji alanında yüzde 93,39, gelişim alanında yüzde 93,82, bağlılık alanında yüzde 87,69, amaç ve değerler alanında yüzde 94 skorlarına ulaştığı gözlemlendi. Çalışan bağlılığı, yetenek kazanımı, öğrenme-gelişim ile amaç ve değerler başlıklarında elde edilen bu güçlü sonuçlar, Saint-Gobain Türkiye’nin etik, kapsayıcı ve insan odaklı işveren yaklaşımını kurumsal kültürünün merkezine yerleştirdiğini bir kez daha ortaya koydu.
